O executivo e empreendedor de saúde John Theodore Zabasky está alertando sobre uma lacuna crítica no acesso à saúde que afeta milhões de trabalhadores americanos, enquanto a inflação, a instabilidade no mercado de trabalho e o aumento dos custos médicos pressionam famílias em todo o país. Zabasky, CEO da WorXsiteHR Insurance Solutions, Inc., identifica a rápida expansão do trabalho em meio período, sazonal e baseado em gigs como um dos principais motores dessa crise, observando que os sistemas tradicionais de benefícios foram construídos para empregos em tempo integral e de longo prazo, o que não reflete mais a realidade de uma parcela significativa dos trabalhadores.
Dados recentes do mercado de trabalho indicam que quase 40% dos trabalhadores dos EUA agora estão fora do emprego tradicional em tempo integral, com estudos mostrando que mais de 30 milhões de americanos adiam ou evitam cuidados médicos anualmente devido ao custo. Zabasky enfatiza que mesmo entre indivíduos segurados, franquias altas e estruturas de planos confusas muitas vezes impedem as pessoas de buscar atendimento, afirmando que cobertura não significa automaticamente acesso. "Se as pessoas têm medo de usar seu seguro, o sistema já falhou", explica ele, apontando para uma desconexão fundamental entre o design da saúde e os padrões de trabalho contemporâneos.
Fundada em 2013, a WorXsiteHR Insurance Solutions atua como Administradora de Terceiros exclusiva do HealthWorX Plan, um plano médico sem custo subsidiado por uma organização sem fins lucrativos para apoiar trabalhadores de baixa renda, em meio período e sazonais. Por meio de esforços de organizações sem fins lucrativos afiliadas, a organização de Zabasky ajuda a facilitar mais de US$ 100 milhões anualmente em serviços de saúde e prêmios para famílias necessitadas, demonstrando abordagens práticas para enfrentar as barreiras de acesso. No entanto, Zabasky ressalta que a questão vai além de qualquer empresa ou plano específico, exigindo um reconhecimento mais amplo de que a saúde precisa ser simples, utilizável e projetada em torno de como as pessoas realmente vivem e trabalham hoje.
Com formação acadêmica abrangendo história, negócios, sistemas de informação e ciências da saúde, Zabasky aborda a saúde como um problema de sistemas, observando que a história mostra que os sistemas falham quando param de servir às pessoas para as quais foram construídos. Ele alerta contra a excessiva complicação na saúde moderna, argumentando que a complexidade beneficia administradores em vez de pacientes, enquanto a simplicidade restaura a confiança. Em vez de esperar apenas por reformas políticas, Zabasky incentiva ações práticas em nível individual em vários setores, incluindo empregadores explorando modelos alternativos de saúde para trabalhadores não tradicionais, trabalhadores fazendo perguntas diretas sobre custos reais em vez de apenas cobertura, comunidades apoiando organizações sem fins lucrativos que expandem o acesso à saúde e líderes priorizando sistemas que enfatizam a usabilidade em vez da aparência.
Com a incerteza econômica persistindo, a mensagem de Zabasky posiciona o acesso à saúde como mais do que apenas uma questão de benefícios—representa uma preocupação com a força de trabalho, estabilidade e dignidade, com implicações para famílias, empresas e comunidades. "Quando os trabalhadores podem cuidar de sua saúde", acrescenta ele, "tudo o mais se torna mais estável". Essa perspectiva destaca a importância sistêmica de adaptar a prestação de serviços de saúde para corresponder aos padrões de emprego em evolução, sugerindo que a falha em fazê-lo corre o risco de repetir erros históricos em maior escala, minando a estabilidade econômica e social.
