A Ultima, estúdio de marketing experiencial e eventos com sede em Culver City, anunciou a implementação em toda a empresa de um novo aplicativo interno de aprendizagem e desenvolvimento de carreira. A plataforma está disponível imediatamente para todos os funcionários e estagiários e visa acelerar o crescimento dos colaboradores, padronizar o treinamento e tornar os caminhos de carreira mais transparentes e acessíveis em toda a organização. Mais informações sobre a empresa estão disponíveis em https://weareultima.com.
O CEO da Ultima enfatizou a importância estratégica desse investimento, afirmando que investir nas pessoas equivale a investir no produto da empresa. A plataforma fornece a cada membro da equipe, desde novos estagiários até produtores experientes, as ferramentas e a clareza necessárias para desenvolver suas habilidades, medir o progresso e assumir a responsabilidade por sua trajetória profissional dentro da empresa. Essa iniciativa reflete uma tendência mais ampla do setor, na qual o desenvolvimento de talentos é cada vez mais reconhecido como um componente crítico para o sucesso dos negócios e a satisfação dos clientes.
O aplicativo oferece vários benefícios e recursos principais projetados para apoiar o desenvolvimento profissional. Caminhos de aprendizagem personalizados são adaptados às funções em vários departamentos, incluindo eventos, criatividade, produção, vendas e operações. Módulos de microaprendizagem oferecem lições rápidas sobre habilidades no trabalho que podem ser consumidas entre turnos, facilitando o aprendizado contínuo sem interromper o fluxo de trabalho. Um sistema de correspondência de mentores conecta funcionários a mentores internos e especialistas de diferentes equipes, promovendo o compartilhamento de conhecimento e a colaboração. O acompanhamento de progresso e os distintivos permitem que os colaboradores vejam marcos verificados e conclusões de treinamento, enquanto painéis e análises dos gerentes ajudam a identificar lacunas de habilidades e informar planos de desenvolvimento. A plataforma é compatível com dispositivos móveis, permitindo que os membros da equipe aprendam no escritório, em viagens ou no local do evento, o que é particularmente valioso para um negócio dependente de eventos ao vivo e pop-ups.
Para a Ultima, cujo negócio depende da execução rápida e consistente em eventos ao vivo, onde habilidades e trabalho em equipe afetam diretamente os resultados dos clientes, essa plataforma aborda vários desafios operacionais. Ela padroniza as melhores práticas, reduz o tempo de integração de novos contratados e cria um caminho visível para promoção e desenvolvimento profissional. Espera-se que essas melhorias ajudem a Ultima a reter talentos e entregar resultados mais fortes e previsíveis para os clientes, potencialmente estabelecendo um novo padrão para o desenvolvimento de funcionários no setor de marketing experiencial. A implementação foi concluída em toda a empresa em 13 de janeiro de 2026, com todos os funcionários e estagiários atuais recebendo acesso. Novos contratados recebem integração imediata por meio da plataforma como parte de sua experiência no primeiro dia, e os gerentes receberam materiais de treinamento e acesso a análises para acompanhar o progresso da equipe e alinhar metas de desenvolvimento com as prioridades do negócio.
