O Instituto de Pesquisa em RH (HRRI) anunciou a formação do seu Conselho Consultivo para o Futuro do Coaching e Mentoria para Liderança 2026, composto por profissionais renomados focados em promover a excelência em liderança. Este painel de especialistas orientará organizações sobre abordagens modernas de coaching e mentoria que equilibram ferramentas baseadas em IA com a conexão humana essencial, enquanto moldam políticas para implementação responsável de IA no desenvolvimento de liderança.
O conselho consultivo direcionará o projeto de pesquisa abrangente e evento virtual do HRRI, explorando como as organizações podem aproveitar o coaching e a mentoria para construir pipelines robustos de liderança e acelerar o crescimento profissional. Sua expertise coletiva revelará metodologias eficazes para implementar e expandir culturas de coaching que promovam a prontidão dos líderes e a resiliência organizacional em um ambiente de trabalho cada vez mais habilitado por IA.
Esta iniciativa fornecerá recomendações baseadas em evidências e insights acionáveis para profissionais de RH que buscam aprimorar programas de desenvolvimento de liderança, otimizar relacionamentos mentor-aprendiz e criar caminhos sustentáveis para nutrir talentos de alto potencial. A pesquisa se baseia em trabalhos anteriores, incluindo a Pesquisa de Demandas Futuras em Coaching e Mentoria 2025 da HR.com, que pode ser acessada em https://hr.com/researchinstitute.
O recém-estabelecido conselho consultivo inclui profissionais do setor como Lizzie Bentley Bowers, autora e coach na The Causeway Coaching; Anne Bloom, CEO e fundadora da Your Aspire Coach; Mitwuana Bruce, oficial sênior de recursos humanos no The Hunger Project; Morgan Kemick, consultora de RH/OD e coach de liderança; e Mark Monaghan, vice-presidente de desenvolvimento organizacional e coaching na iQor.
Outros membros do conselho incluem Helen Patterson, líder de RH e vice-presidente fracionária de pessoas e cultura; Tracey Power, diretora de pessoas e coach de desempenho na Highspring; Michelle Prince, coach executiva de carreira e consultora de liderança global; Rey Ramirez, cofundador da Thrive HR Consulting; Iyad Uakoub, coach-chefe e cientista comportamental na Sparathon; Anja van Beek, estrategista de talentos ágeis e coach executiva; e Jason Walker, fundador e diretor de pessoas na Thrive HR Consulting.
Debbie McGrath, CEO da HR.com, enfatizou o momento oportuno desta iniciativa, afirmando que o desenvolvimento de liderança é essencial durante períodos de mudança sem precedentes. O conselho consultivo ajudará profissionais de RH a construir líderes mais fortes por meio de coaching e mentoria eficazes, mantendo o equilíbrio adequado entre inteligência artificial e humana.
O Instituto de Pesquisa em RH, que publica relatórios anuais State of the Industry sobre vários tópicos de RH, atende mais de 2 milhões de profissionais de RH em todo o mundo. O instituto publicou centenas de relatórios de pesquisa de alta qualidade que ajudam as organizações a tomar decisões estratégicas com base em insights informados. Recursos adicionais de pesquisa estão disponíveis em https://hr.com/hrresearchinstitute.
Este esforço colaborativo ocorre em um momento crítico, já que organizações em todo o mundo lidam com a integração da inteligência artificial no desenvolvimento de liderança, preservando os elementos humanos que impulsionam relacionamentos significativos de coaching. O trabalho do conselho consultivo ajudará a definir o papel em evolução dos líderes em ambientes de trabalho aprimorados por tecnologia e estabelecerá melhores práticas para desenvolver capacidades de liderança preparadas para o futuro.
