O HR.com nomeou Brent Skinner como líder executivo da comunidade para o Futuro da Folha de Pagamento e Gestão de Força de Trabalho (WFM), marcando um desenvolvimento significativo no setor de tecnologia de recursos humanos. Esta nomeação estratégica ocorre no momento em que as organizações buscam cada vez mais modernizar seus sistemas de folha de pagamento e gestão de força de trabalho em meio a rápidas mudanças tecnológicas.
Em seu novo cargo, Skinner atuará como analista de indústria do HR.com, cobrindo folha de pagamento, sistemas de informação de recursos humanos (HRIS) e gestão de força de trabalho. Esta nomeação pode influenciar significativamente como as organizações abordam soluções de folha de pagamento e estratégias de gestão de força de trabalho, especialmente à medida que as empresas se adaptam a ambientes de trabalho em evolução.
A movimentação reflete a crescente importância de soluções integradas de folha de pagamento e gestão de força de trabalho nas operações modernas de RH. A visão de Skinner inclui criar uma plataforma colaborativa para profissionais de folha de pagamento abordarem desafios do setor e impulsionarem a inovação, o que pode levar a práticas de folha de pagamento mais eficientes e avançadas em todos os setores.
"A expertise de Brent nos capacitará a apoiar estrategicamente os líderes de RH na navegação por soluções e capacidades de folha de pagamento, enquanto orientamos provedores globais de folha de pagamento na criação de produtos mais eficazes e inovadores", afirmou Debbie McGrath, CEO do HR.com.
Com quase duas décadas de experiência em gestão de capital humano (HCM), incluindo funções como analista de indústria, editor de tecnologia e consultor, Skinner traz uma expertise substancial para a posição. Sua nomeação para o conselho consultivo do Futuro da Folha de Pagamento do HR.com sugere uma iniciativa mais ampla para estabelecer padrões do setor e avançar a pesquisa em práticas de folha de pagamento, potencialmente moldando o futuro da tecnologia de gestão de força de trabalho e sua implementação.
