A StevenDouglas, uma destacada empresa boutique de busca executiva e recursos interinos, anunciou em 22 de setembro de 2026 a promoção de Amanda Rassi a Diretora-Geral de sua Prática Nacional de Busca em Recursos Humanos. Essa medida ressalta o compromisso da empresa em expandir suas capacidades de busca em RH e adicionar especialistas em recrutamento de RH em todo o país, em resposta à crescente demanda dos clientes.
Rassi liderará o crescimento e o desenvolvimento da prática nacional, com foco em consolidar uma equipe de busca em RH e fortalecer a presença da StevenDouglas nos EUA, expandindo a equipe nacional de RH. Além disso, ela será responsável por unificar as capacidades de recrutamento de RH da empresa sob uma única prática nacional. De acordo com Elizabeth Jacobs, Vice-Presidente Executiva da StevenDouglas, "Há uma oportunidade significativa de continuar a expandir nossa prática de RH nacionalmente, e Amanda construiu uma reputação excepcional na comunidade de RH e uma forte rede nacional de clientes e líderes de RH. Este cargo lhe dá a oportunidade de escalar esse sucesso, expandir a equipe e fortalecer ainda mais nossas capacidades para clientes em todo o país."
Rassi ingressou na StevenDouglas em 2013 e, desde então, desenvolveu uma extensa rede nacional de executivos de RH e líderes empresariais. Sua prática concentra-se em cargos de alta liderança em RH, incluindo buscas para CHRO, Chief People Officer, SVP e VP de Recursos Humanos, bem como posições de liderança em Aquisição de Talentos, Remuneração Total, Operações de RH, Gestão de Talentos, Desenvolvimento Organizacional e Parceiros de Negócios de RH.
À medida que a StevenDouglas expandiu rapidamente seus negócios nas últimas duas décadas, a Prática de Busca em RH já atendeu organizações que vão desde empresas emergentes e de médio porte até empresas da Fortune 500, de capital fechado e apoiadas por private equity. A prática oferece tanto busca executiva retida quanto recrutamento profissional, permitindo que os clientes contratem a StevenDouglas para seus líderes de RH mais seniores, bem como para as equipes que os apoiam. A promoção de Rassi foi um próximo passo natural, já que a demanda por líderes e profissionais de RH tornou a prática de RH cada vez mais visível para a StevenDouglas nos últimos anos, com colocações críticas de nível C e sênior sendo executadas pela equipe.
Rassi comentou sobre seu novo cargo: "Temos a oportunidade de construir uma das práticas nacionais de busca em RH mais fortes do país. Ao expandir nossa equipe e presença em mercados-chave, enquanto operamos como uma única prática nacional, estamos dando aos nossos clientes acesso a profunda expertise em RH, inteligência de mercado e relacionamentos de talentos em todo o país."
Este anúncio faz parte da estratégia mais ampla da StevenDouglas de construir práticas especializadas lideradas por recrutadores com profunda expertise funcional, combinando forte conhecimento do mercado local com capacidades nacionais de busca. Para Rassi, a promoção baseia-se em mais de uma década desenvolvendo com sucesso o negócio de busca em RH da empresa e construindo sua rede para atender clientes em escala nacional.
As implicações dessa expansão são significativas para a indústria de recrutamento de RH e o cenário empresarial mais amplo. À medida que as empresas continuam a priorizar a gestão de capital humano, a demanda por líderes de RH de alto nível está se intensificando. A medida da StevenDouglas de consolidar e expandir sua prática de busca em RH nacionalmente a posiciona para melhor atender clientes que buscam talentos especializados em RH, potencialmente elevando o padrão para empresas de busca executiva em todo o país. Os clientes podem esperar acesso aprimorado a um pool mais amplo de profissionais de RH qualificados, processos simplificados e insights de mercado mais profundos. Para os profissionais de RH, essa expansão pode criar novas oportunidades de carreira e caminhos para cargos de liderança. Além disso, a ênfase em uma prática nacional pode levar a processos de recrutamento de RH mais padronizados e eficientes, beneficiando organizações de todos os tamanhos.
A StevenDouglas, com sede em Fort Lauderdale, Flórida, tem sido uma líder reconhecida na identificação e no fornecimento de acesso a talentos de alto nível desde 1983. A base de clientes da empresa é agnóstica em relação ao setor e abrange desde empresas emergentes de médio porte até empresas da Fortune 500, firmas de private equity e venture capital, fundos de hedge, family offices e empresas de gestão de patrimônio. Reconhecida como uma das 50 principais empresas de busca executiva nacionalmente e nº 1 no estado da Flórida, a StevenDouglas tem presença em mais de 25 escritórios nas Américas, com mais de 150 profissionais comprometidos em criar resultados bem-sucedidos para clientes e candidatos. A empresa é nacionalmente conhecida por sua expertise em busca nas áreas de Finanças e Contabilidade, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Liderança Executiva, Serviços Financeiros, Operações, Vendas e Marketing, Jurídico, Risco e Conformidade, Cadeia de Suprimentos e Logística, e Gestão de Patrimônio, além de fornecer recursos interinos e staffing em Tecnologia da Informação, Finanças e Contabilidade, e Recursos Humanos.
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