Ken Baker, que atuou como Presidente e CEO da NewAge Industries, Inc. (NAI) desde 1984, concluiu oficialmente sua transição do cargo, anunciou a empresa hoje. Baker sucedeu seu pai e fundador da empresa, Ray Baker, que estabeleceu o negócio em 1954. Ele continuará ativamente envolvido como membro do Conselho de Administração. Mary Marcus assumiu o cargo de Presidente e CEO permanente em dezembro de 2024, conforme anunciado anteriormente.
Baker foi homenageado em 8 de maio de 2026, durante uma celebração com mais de 300 convidados no Spring Mill Manor, em Ivyland, PA. O evento, que contou com familiares, colegas e membros atuais e antigos da equipe, também apresentou o anúncio anual do preço das ações do ESOP.
Durante seu mandato, Baker foi fundamental para estabelecer a base do compromisso de longa data da empresa com a sustentabilidade e a propriedade dos funcionários. Sob sua liderança, a NAI implementou iniciativas ambientais significativas, incluindo a alimentação de sua sede corporativa e de uma instalação de fabricação adicional em Bucks County por meio de energia solar gerada por milhares de painéis solares no local. Esses esforços ajudaram a empresa a alcançar uma classificação de sustentabilidade Platinum da EcoVadis.
Foi também durante a liderança de Baker que a NAI se expandiu no mercado de alta pureza com a formação da linha de produtos AdvantaPure, desenvolvida para atender à crescente demanda por soluções de tubos e mangueiras usadas em aplicações críticas de processamento, incluindo desenvolvimento de vacinas e fabricação biofarmacêutica. A empresa continuou atendendo a uma ampla gama de mercados industriais por meio da agora marcada linha industrial NewAge Performance Products.
Em 2024, a empresa expandiu ainda mais sua presença global com a abertura de uma instalação de fabricação em Coevorden, Holanda, após o estabelecimento de um escritório de vendas em Hong Kong em 2023, somando-se às operações existentes na Alemanha e no Brasil.
Grande defensor da propriedade dos funcionários, Baker estava comprometido em garantir que a empresa permanecesse independente e focada nos funcionários. Em 2006, ele começou a transição da NAI para uma estrutura de Plano de Propriedade de Ações para Funcionários (ESOP). Hoje, os funcionários possuem 100% da organização. Baker sempre defendeu a crença de que funcionários que têm participação direta na empresa estão mais envolvidos em seu sucesso a longo prazo. Ele também é cofundador e Presidente do Pennsylvania Center for Employee Ownership.
Além de sua liderança empresarial, Baker permanece ativo em várias iniciativas filantrópicas e comunitárias. Ele apoiou organizações como a WHYY na Filadélfia, PA, e o ACT II Playhouse em Ambler, PA. Ele também fundou o Center of Excellence for Employee Ownership na Montgomery County Community College Foundation.
No mercado desde 1954, a NewAge Industries, Inc. projeta, fabrica e distribui soluções de sistemas de transferência de fluidos para os mercados farmacêutico de alta pureza, biofarmacêutico e industrial. A empresa é certificada ISO-9001, 100% de propriedade dos funcionários, e obteve uma classificação de sustentabilidade Platinum da EcoVadis, sendo também uma Certified B Corporation.
