A HR.com anunciou a formação de seu Conselho Consultivo 2026 sobre Retenção de Funcionários, um grupo de executivos seniores de RH e especialistas em talentos encarregados de moldar novas pesquisas e um evento virtual focado em melhorar a retenção de funcionários, aumentar o desempenho e impulsionar o sucesso organizacional. As percepções do conselho informarão diretamente a pesquisa de 2026 do HR Research Institute e a programação do evento virtual.
“As organizações que retêm os melhores talentos são aquelas que se adaptam continuamente às necessidades em mudança de sua força de trabalho”, disse Debbie McGrath, CEO da HR.com. “Estamos entusiasmados em reunir este grupo excepcional de conselheiros para compartilhar sua expertise e ajudar líderes de RH a construir estratégias de retenção mais eficazes.”
O evento virtual, agendado para 10 de novembro de 2026, explorará os maiores desafios atuais de retenção, tendências emergentes no local de trabalho e estratégias práticas para reduzir a rotatividade. Os participantes obterão insights baseados em pesquisas sobre tópicos como cultura organizacional, bem-estar dos funcionários, liderança, benefícios, trabalho flexível, IA e as práticas comprovadas de organizações que se destacam na retenção de talentos.
O recém-formado Conselho Consultivo 2026 sobre o Estado da Retenção de Funcionários conta com especialistas distintos, incluindo Douglas Brown, Fundador da Manage2Retain; Mary Damas, VP de Recrutamento e Engajamento de Funcionários na ServiceLink; Dick Finnegan, CEO da C-Suite Analytics; Teri Frangie, Chief Human Potential Officer na Frangie-Young Solutions; Barrie Goodman, Consultora de RH e Fundadora da FelbarrsHR; Andy Hall, Fundador da Andy Hall Coaching LLC; Larren Oliver, VP de Recursos Humanos, Talentos e Retenção na Excalibur Data Driven Performance Management; Lisa Reinhardt, Gerente Sênior de Aprendizagem e DO na The CCS Companies; Sonja Talley, Presidente da CORE HR Solutions, LLC; e Natalie Wintermark, Chief People & Culture Officer.
O HR Research Institute publica relatórios anuais “State of the Industry” em várias áreas temáticas de RH, incluindo o relatório do ano passado HR.com's State of Employee Retention 2025-26 sobre este tópico. Este e outros relatórios de pesquisa gratuitos e infográficos podem ser baixados em hr.com/researchinstitute.
As implicações deste anúncio são significativas para profissionais de RH e organizações que enfrentam rotatividade. Ao aproveitar a expertise do conselho consultivo, a HR.com visa fornecer estratégias acionáveis e baseadas em pesquisas que possam ajudar as empresas a reter os melhores talentos em um ambiente de trabalho em rápida mudança. O foco em tendências emergentes como IA e trabalho flexível ressalta a necessidade de estratégias de retenção adaptativas. Para o setor, esta iniciativa destaca a crescente importância da retenção de funcionários como uma prioridade estratégica, com potenciais impactos na produtividade, economia de custos e vantagem competitiva.
