A HR.com anunciou os vencedores de seus Prêmios de People Analytics de 2026, homenageando provedores de soluções e equipes de RH que se destacam no uso de dados da força de trabalho para impulsionar decisões estratégicas e melhorar os resultados de negócios. Os prêmios destacam a crescente importância do people analytics na transformação do RH de uma função de suporte para uma força estratégica.
A SplashBI foi nomeada Melhor Plataforma de People Analytics por sua solução abrangente que ajuda as equipes de RH a converter dados da força de trabalho em insights acionáveis em todo o ciclo de vida do funcionário. Ao integrar dados de RH, finanças e operações, a plataforma apoia decisões mais inteligentes em contratação, retenção, planejamento de força de trabalho e diversidade, equidade e inclusão (DEI). Sua análise orientada por IA reduz o tempo de relatório e melhora a agilidade organizacional, permitindo que as empresas reduzam a rotatividade, acelerem a contratação e otimizem os custos da força de trabalho. Naveen Miglani, CEO e cofundador da SplashBI, expressou gratidão pelo reconhecimento, afirmando: "Prêmios são sempre especiais, mas este significa um pouco mais porque foi fortalecido pelas vozes de nossos clientes. Sua confiança, feedback e parceria ajudaram a moldar quem somos como empresa, e esperamos continuar assim no futuro."
A EPAM Systems, liderada pelo líder de equipe Aliaksei Nekrakha, recebeu o prêmio de Equipe de RH Mais Orientada por Dados. A função de People Analytics da EPAM usa modelos preditivos, ferramentas orientadas por IA e produtos de dados globais confiáveis para incorporar dados em decisões de contratação, desenvolvimento, recompensas, planejamento de força de trabalho e retenção. Essa abordagem permite decisões mais rápidas, justas e eficazes que melhoram a retenção, eficiência e desempenho em escala. Nekrakha, vice-presidente de Compensação e Análise Empresarial da EPAM Systems, comentou: "Ganhar este prêmio é um testemunho do compromisso de nossa equipe em transformar dados em decisões significativas sobre pessoas. Isso valida que o RH pode e deve ser uma força estratégica - que combina expertise humana com o poder dos dados."
Debbie McGrath, CEO da HR.com, comentou sobre a importância dos prêmios: "A cada ano, vemos o RH transformado por dados e análises. Esses vencedores estão fazendo conquistas notáveis em análise de RH para gerar impacto estratégico, e estão melhorando a tomada de decisões, a experiência do funcionário e os resultados de negócios." Os prêmios refletem uma tendência mais ampla do setor, onde as organizações dependem cada vez mais do people analytics para obter vantagem competitiva. Ao alavancar dados, as empresas podem tomar decisões mais informadas sobre seu ativo mais valioso: sua força de trabalho.
Para profissionais de RH e líderes empresariais, esses vencedores servem como referências para melhores práticas em people analytics. O reconhecimento da SplashBI e da EPAM Systems ressalta o papel crítico que a tecnologia e as equipes dedicadas desempenham para desbloquear o potencial dos dados de RH. À medida que o campo continua a evoluir, tais conquistas inspiram mais inovação e adoção de estratégias de RH orientadas por dados. Mais informações sobre todos os vencedores podem ser encontradas em HR.com Awards.
