À medida que a inteligência artificial automatiza tarefas analíticas e rotineiras, a demanda por habilidades humanas como inteligência emocional, comunicação cruzada e construção de confiança está aumentando. Um evento virtual de quatro dias, a Cúpula sobre Lacuna de Habilidades Emocionais, tem como objetivo ajudar líderes de aprendizagem e desenvolvimento, RH e equipes a desenvolver essas capacidades críticas. Copatrocinada pela FeelWise, Minds of Light e Strike Marketing Institute, a cúpula acontece de 29 de setembro a 2 de outubro de 2026, das 9h às 14h, horário central, a cada dia.
O evento baseia-se em pesquisas que mostram que os empregadores esperam que 39% das habilidades essenciais evoluam até 2030, com liderança e influência social ganhando 22 pontos percentuais em importância desde 2023, de acordo com o Relatório Futuro dos Empregos 2025 do Fórum Econômico Mundial. No entanto, a maioria das organizações carece de maneiras estruturadas de desenvolver essas habilidades. A cúpula combina estruturas baseadas em pesquisa com ferramentas práticas que os participantes podem usar com suas equipes.
“As empresas têm um plano para a adoção de IA. Poucas têm um plano para as habilidades que a IA não substitui”, disse Tina Schweiger, fundadora da FeelWise. “Essas habilidades podem ser ensinadas e praticadas como qualquer outra, e estes quatro dias mostram como.”
Mais de 25 palestrantes se apresentarão, incluindo Russell Scherwin, professor de liderança na Universidade da Geórgia e ex-CMO da IBM Watson Commerce; Dr. Justin James Kennedy, professor de neurociência comportamental, palestrante TEDx e autor; Stephen Busette, da Siemens; Robert Gramillano, coach executivo e professor clínico na Universidade DePaul; Dra. Charmain Jackman, CEO da InnoPsych; e Drs. Judith e Bob Wright, da LiveWright.
Dois dias abordarão regulação emocional, resiliência, liderança centrada no humano e cultura organizacional. O Dia Minds of Light, liderado pela Diretora Executiva Alison Jones, concentra-se em perspectivas neurodivergentes e na comunicação entre colegas neurodivergentes e neurotípicos. O Dia da IA Emocionalmente Inteligente, em 2 de outubro, patrocinado pela Grand Strategy Consulting, aborda como manter-se emocionalmente equilibrado ao trabalhar com ferramentas de IA. Os palestrantes desse dia incluem Zena Collins, consultora da Grand Strategy Consulting, praticante de inteligência emocional MSCEIT 2 e autora de Stop Wasting Time With AI.
“Pessoas neurodivergentes são uma parte crescente da força de trabalho, e as regras emocionais não escritas da maioria dos locais de trabalho não foram projetadas para a forma como elas se comunicam”, disse Alison Jones, fundadora e diretora executiva da Minds of Light. “Muitas gastam energia todos os dias decifrando tom, mascarando e traduzindo entre estilos de comunicação, além do próprio trabalho. Mudanças rápidas na forma como o trabalho é feito aumentam essa carga. O treinamento de habilidades emocionais precisa funcionar para todos os tipos de mente.”
O valor da inscrição é US$ 29, preço definido para que indivíduos possam participar sem um processo de aprovação orçamentária, e o prazo se encerra em 29 de setembro. Os participantes podem adicionar uma doação para a Minds of Light ou combinar a inscrição com o baralho de cartas de inteligência emocional da FeelWise. Participantes inscritos recebem gravações de todas as sessões. Para se inscrever, visite the-emotional-skill-gap-summit.heysummit.com.
O foco da cúpula em habilidades emocionais chega em um momento crítico. À medida que a adoção da IA acelera, organizações que investem no desenvolvimento dessas habilidades centradas no humano podem obter uma vantagem competitiva em retenção, colaboração e inovação. O evento oferece uma maneira acessível e de baixo custo para líderes começarem a construir essas capacidades.
