A CultureAlly, empresa de treinamento corporativo e aprendizagem no local de trabalho, foi classificada como nº 41 na lista de 2026 das empresas de maior crescimento do Canadá do The Globe and Mail, após um notável crescimento de receita de 719% entre 2022 e 2025. A empresa também conquistou a 2ª posição na categoria de Serviços Educacionais, destacando sua rápida ascensão no competitivo cenário de desenvolvimento profissional e treinamento em diversidade, equidade e inclusão (DEI).
Fundada em 2021, a CultureAlly rapidamente se estabeleceu como uma das principais participantes do setor de treinamento corporativo, trabalhando com mais de 1.000 organizações e alcançando mais de 100.000 alunos nos Estados Unidos, Canadá e internacionalmente. Suas ofertas incluem treinamento corporativo, eLearning, desenvolvimento de liderança, coaching e consultoria, todos voltados para fortalecer habilidades interpessoais, comunicação e liderança, enquanto abordam desafios do ambiente de trabalho que afetam a dinâmica das equipes.
“Ver a CultureAlly no nº 41 é um momento incrível para nós”, disse Ashley Kelly, fundadora e CEO da CultureAlly. “Começamos esta empresa há cinco anos, e estou orgulhosa da equipe cujo trabalho árduo nos trouxe até aqui. O que me empolga agora é o quanto mais podemos fazer com as organizações que confiam em nós. Culturas de trabalho mais fortes ajudam as pessoas a dar o seu melhor, e isso se reflete no desempenho dos negócios. Esse é o tipo de impacto que queremos continuar a expandir.” Os comentários de Kelly ressaltam a proposta de valor mais ampla do treinamento em DEI: que culturas inclusivas não são apenas imperativos éticos, mas impulsionadoras do sucesso empresarial.
O reconhecimento ocorre à medida que as organizações priorizam cada vez mais iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, impulsionadas por expectativas sociais em mudança e pesquisas que ligam equipes diversas a melhores tomadas de decisão e inovação. A trajetória de crescimento da CultureAlly sugere que as empresas estão investindo em transformação cultural de longo prazo, em vez de sessões de treinamento pontuais. De acordo com o comunicado à imprensa, clientes que inicialmente procuraram a CultureAlly para uma única necessidade de treinamento retornaram com novos desafios, levando a relacionamentos mais longos e trabalhos mais amplos em comunicação no local de trabalho, liderança e desenvolvimento de habilidades interpessoais. Esse padrão indica uma demanda sustentada por estratégias abrangentes de DEI.
Andrew Saunders, presidente e CEO do The Globe and Mail, elogiou os homenageados: “Cada uma dessas organizações demonstrou uma capacidade extraordinária de se adaptar, inovar e crescer em meio a mudanças contínuas.” O ranking completo de 2026 e a cobertura editorial estão disponíveis na edição de outubro da revista Report on Business e online. Para mais detalhes sobre a conquista da CultureAlly, visite o blog da CultureAlly.
As implicações da classificação da CultureAlly vão além da própria empresa. Ela sinaliza um mercado robusto para treinamento em DEI e desenvolvimento de liderança, o que pode incentivar mais investimentos e inovação no setor. À medida que as empresas enfrentam expectativas mutáveis da força de trabalho e desafios globais, a demanda por estratégias eficazes de diversidade e inclusão provavelmente crescerá. A história de sucesso da CultureAlly pode inspirar outros empreendedores e investidores a focar em soluções que promovam ambientes de trabalho inclusivos, beneficiando, em última instância, funcionários, organizações e a economia como um todo.
Para mais informações sobre os serviços e o impacto da CultureAlly, visite https://www.cultureally.com/.
