A Dark Horse CPAs, uma empresa de contabilidade e impostos que atende pequenas empresas em todo os Estados Unidos, anunciou a promoção de Chris Ries, CPA, de Associate Principal a Principal. Ries concluiu o Programa Acelerador Principal da empresa e juntou-se ao crescente grupo de Principais que constroem práticas independentes dentro da plataforma Dark Horse CPAs.
O caminho de Ries para Principal exigiu uma mudança significativa do atendimento puro ao cliente para a gestão deliberada da prática. Enquanto a Dark Horse fornece infraestrutura administrativa, treinamento de vendas, geração de leads e suporte operacional, Ries reconhece que a responsabilidade de moldar uma prática cabe, em última análise, ao Principal. "Há muito mais envolvido em administrar uma prática do que apenas atender às necessidades fiscais e contábeis dos clientes", disse Ries. "Os primeiros meses exigiram muita introspecção e clareza sobre que tipo de trabalho eu realmente queria fazer, em vez de apenas aceitar tudo o que aparecia. Esse processo foi desafiador, mas também foi o que o tornou gratificante."
Para Ries, o aspecto mais significativo da experiência tem sido as pessoas por trás do modelo. Ele credita a equipe de liderança e a comunidade de pares da Dark Horse como uma distinção fundamental das estruturas de parceria tradicionais. "Administrar sua própria prática pode ser solitário, especialmente em uma profissão onde ninguém pode realisticamente saber tudo", disse Ries. "Aqui, a liderança está focada inteiramente em apoiar os Principais e Aceleradores, não dividindo a atenção entre o trabalho do cliente. Isso muda tudo. Quando os Principais são apoiados, os clientes são melhor atendidos. Além disso, a comunidade de Principais e Aceleradores é genuinamente colaborativa. As pessoas querem ver umas às outras ter sucesso e se dispõem a ajudar."
Uma das descobertas mais inesperadas que Ries fez durante o Programa Acelerador foi que o fluxo de leads não era o obstáculo principal que ele havia antecipado. "Eu me preocupava que não houvesse oportunidades suficientes entrando", disse ele. "Em vez disso, o verdadeiro trabalho era descobrir quem eu queria atender e como queria atendê-los. Aprender a dizer não a oportunidades que não se encaixavam foi algo que não esperava, mas foi o que me permitiu construir uma prática alinhada com meus objetivos."
Ries expressou entusiasmo pela flexibilidade e autonomia que vêm com a propriedade do Principal. "Não há pressão para perseguir metas de crescimento arbitrárias", disse ele. "Meu foco é construir uma prática que se encaixe na minha vida, nas minhas prioridades e nos clientes com quem quero trabalhar. A visão vai evoluir, e tudo bem. Ter a liberdade para tomar essas decisões, com o apoio da Dark Horse, é o que torna este trabalho gratificante."
Chase Birky, CEO e cofundador da Dark Horse CPAs, lembrou do ceticismo inicial sobre a candidatura de Ries. "Quando nosso Diretor de Receita, Justin Kurn, trouxe Chris para uma terceira entrevista e me disse há quanto tempo ele estava na contabilidade pública, eu disse para cancelá-la porque pensei que não havia chance de ele estar pronto para este trabalho neste momento de sua carreira", disse Birky. "Justin persistiu em defendê-lo, então, eventualmente, eu cedi. E estou muito feliz por ter feito isso. Foi imediatamente evidente que ele conhecia seu ofício e tinha ótimos mentores que investiram nele ao longo do caminho. Além disso, ele tinha um certo nível de inteligência emocional e uma maneira madura de se apresentar que me fez passar de tentar cancelar a entrevista a garantir que ele assinasse a carta de oferta. O resto é história, pois ele tem sido exatamente o tipo de CPA que descobrimos naquelas entrevistas e continuou a desenvolver suas habilidades de maneiras que beneficiam seus clientes."
O Programa Acelerador Principal da Dark Horse foi criado para CPAs com mentalidade empreendedora que desejam construir uma carteira de negócios escalável sem os sacrifícios pessoais e financeiros de começar do zero. A Dark Horse fornece os recursos, tecnologia e suporte operacional para crescer de forma inteligente e lucrativa. Os Aceleradores recebem treinamento na pilha de tecnologia proprietária da empresa, coaching de vendas e acesso a funcionários profissionais em tempo integral e fracionados para apoiar o trabalho do cliente. Após a conclusão bem-sucedida do programa, eles podem se tornar Principais acionistas da empresa. O Programa Acelerador está atualmente aceitando novos participantes. CPAs interessados podem saber mais em abetterway.cpa.
A Dark Horse CPAs fornece serviços integrados de impostos, contabilidade e CFO para pequenas empresas e indivíduos em todos os EUA. A empresa foi fundada para salvar pequenas empresas e seus proprietários de serviços contábeis e fiscais abaixo do padrão e experiências de cliente abaixo do padrão. Para saber mais, visite darkhorse.cpa.
