A Conferência de RH de Manchester, intitulada "Demissão para RH: Transformando Novos Desenvolvimentos em Resoluções Práticas para Empregadores", ocorrerá em 25 de março de 2026 no The Lowry Hotel. Presidida pela barrister Helen Hogben da Trinity Chambers, o evento visa ajudar profissionais de RH a navegar pelo complexo cenário jurídico das demissões de funcionários com soluções práticas e comprovadas em tribunal.
Helen Hogben, uma experiente barrister especializada em direito do trabalho e discriminação com atuação nacional, fará o discurso de abertura e liderará discussões com um painel de especialistas jurídicos. A conferência abordará alguns dos problemas mais desafiadores que os empregadores enfrentam atualmente, com a vasta experiência de Hogben garantindo que as discussões sejam tanto perspicazes quanto práticas para os participantes.
"Estou muito satisfeita em presidir esta importante conferência", declarou Hogben. "O mundo do RH está em constante evolução, e é crucial que os empregadores se mantenham informados sobre os últimos desenvolvimentos jurídicos e as melhores práticas. Este evento proporcionará uma plataforma valiosa para que os profissionais de RH obtenham respostas práticas e focadas em soluções para algumas das questões de demissão mais desafiadoras que enfrentam."
A agenda da conferência inclui sessões sobre múltiplos tópicos difíceis do direito do trabalho. Rebecca Peck da Bexley Beaumont explorará estratégias para gerenciar comportamentos obstrucionais quando funcionários resistem ao engajamento, alegam assédio moral ou tiram licença médica. Danielle Ingham da Mills & Reeve fornecerá orientações sobre como lidar com cenários de "palavra contra palavra" envolvendo comportamentos inadequados entre funcionários em eventos fora do local de trabalho.
Angela Brumpton da Gunnercooke discutirá os desafios de acomodar neurodivergências não diagnosticadas no local de trabalho, especialmente quando ajustes razoáveis não produzem as melhorias necessárias. Mary Walker da Gordons abordará questões de desalinhamento cultural, examinando quando agir em relação a funcionários que são negativos, perturbadores ou não se adequam à cultura, apesar de não estarem objetivamente com desempenho insatisfatório.
Bryn Doyle da Lewis Silkin oferecerá insights sobre como minimizar riscos jurídicos ao lidar com ausências persistentes causadas por condições de saúde mental subjacentes. Naeema Choudry da Eversheds Sutherland esclarecerá as complexidades em torno de "emprego alternativo adequado" para funcionárias em licença-maternidade durante situações de redundância.
A trajetória profissional de Helen Hogben inclui sua nomeação como Advogada Júnior da Coroa em 2023 e a manutenção de uma listagem como Advogada Júnior de destaque no Legal 500 por sete anos consecutivos. Sua experiência com casos complexos, detalhada em seus casos notáveis, e seu compromisso com o desenvolvimento profissional por meio de seminários e webinars a posicionam como uma presidente ideal para esta conferência.
O evento de dia inteiro inclui almoço e oferece cinco horas de Desenvolvimento Profissional Contínuo para os delegados. Para informações de inscrição, os profissionais interessados podem visitar o site da White Paper Conference. A conferência representa uma oportunidade significativa para os profissionais de RH aprimorarem sua compreensão dos procedimentos de demissão enquanto fazem networking com colegas e especialistas jurídicos da área.
