A Sociedade Japão-América de Dallas/Fort Worth (JASDFW) realizará o evento "Celebrando as Conquistas Profissionais Femininas", um programa noturno que reconhece as trajetórias profissionais, a liderança e as experiências interculturais de executivas bem-sucedidas. O evento está agendado para quinta-feira, 29 de janeiro, das 18h às 20h em Dallas, e foi concebido para inspirar líderes emergentes e profissionais de diversos setores.
O programa explorará como as mulheres superam barreiras, constroem influência e alcançam sucesso tanto nos ambientes empresariais japoneses quanto americanos. Este foco no desenvolvimento profissional intercultural surge num momento em que as parcerias comerciais globais entre Japão e Estados Unidos continuam a expandir-se, tornando a compreensão das diferenças culturais no local de trabalho cada vez mais valiosa para profissionais de ambos os países.
A noite começará com as palavras de abertura do Dr. Hiroki Takeuchi, Professor Associado de Ciência Política e Diretor do Programa Sun & Star sobre Japão e Leste Asiático no Southern Methodist University Tower Center. O Dr. Takeuchi fornecerá contexto sobre a trajetória profissional e o impacto da liderança de Sanae Takaichi, uma figura proeminente na política japonesa, e examinará temas mais amplos relacionados ao avanço das mulheres em cargos de liderança.
Após a apresentação de abertura, o Dr. Takeuchi moderará um painel de discussão intercultural com destacadas executivas. As painelistas compartilharão insights pessoais sobre como superaram obstáculos profissionais, navegaram por expectativas culturais e ascenderam a posições de liderança em ambientes de trabalho globais e multiculturais. A discussão destacará as principais diferenças e semelhanças na cultura organizacional entre Japão e Estados Unidos, particularmente no que diz respeito ao avanço da carreira das mulheres.
"Celebrando as Conquistas Profissionais Femininas reflete o compromisso contínuo da JASDFW com a educação, o desenvolvimento de liderança e o fortalecimento da compreensão mútua entre Japão e Estados Unidos", disse Grant Ogata, Presidente da JASDFW. "Ao compartilhar histórias reais e experiências vividas, este programa visa capacitar a próxima geração de mulheres líderes."
O evento está aberto a membros, não-membros e estudantes e inclui uma refeição leve e bebidas. O custo da inscrição é de US$ 25 para membros da JASDFW e organizações parceiras, US$ 35 para não-membros e US$ 15 para estudantes. A inscrição antecipada é obrigatória e encerra-se em 26 de janeiro ao meio-dia. Para mais detalhes ou para se inscrever, visite https://www.jasdfw.org/event/celebrating-womens-career-achievement/.
Este evento representa uma oportunidade importante para que profissionais obtenham insights práticos sobre como navegar no cenário complexo das carreiras empresariais internacionais. À medida que as mulheres continuam a romper barreiras em posições de liderança globalmente, compreender os desafios e oportunidades específicos nos contextos empresariais nipo-americanos torna-se cada vez mais relevante. O foco do programa em experiências do mundo real fornece aos participantes conhecimentos acionáveis que podem ser aplicados em suas próprias estratégias de desenvolvimento de carreira.
A localização na 500 North Central Expressway em Dallas posiciona o evento num importante centro empresarial, tornando-o acessível a profissionais de toda a região. O horário noturno do evento acomoda profissionais que trabalham e podem estar interessados em oportunidades de desenvolvimento de carreira fora do horário comercial regular. A inclusão de preços especiais para estudantes demonstra o compromisso da JASDFW em apoiar profissionais emergentes em várias fases de suas carreiras.
Para organizações com operações tanto no Japão quanto nos Estados Unidos, compreender as nuances culturais que afetam o avanço da carreira das mulheres pode informar estratégias de diversidade e inclusão mais eficazes. Os insights compartilhados durante este evento podem ajudar as empresas a desenvolver melhores sistemas de apoio para mulheres que navegam em ambientes empresariais interculturais, potencialmente levando a uma melhor retenção e avanço de talentos femininos em funções internacionais.
