O Peapack Private Bank & Trust foi nomeado um dos Melhores Bancos para Trabalhar de 2025 pela American Banker em parceria com a Best Companies Group, marcando o oitavo ano consecutivo em que a instituição recebe este reconhecimento no ambiente de trabalho. O banco ficou na 48ª posição entre as 90 instituições financeiras que conquistaram um lugar na lista deste ano, que identifica bancos que se destacam na criação de ambientes positivos e de apoio para seus funcionários.
O processo de seleção envolve uma avaliação abrangente em duas etapas, onde políticas, práticas e demografia do local de trabalho representam 25% da pontuação total, enquanto as experiências dos funcionários e suas atitudes em relação ao ambiente de trabalho constituem 75% da avaliação. Para se qualificar para consideração, os bancos devem ter pelo menos 50 funcionários baseados nos EUA e estar em operação por no mínimo um ano. A Best Companies Group gerenciou o registro, a administração da pesquisa e a análise de dados para o programa, garantindo padrões rigorosos e imparciais de avaliação.
Doug Kennedy, Presidente e CEO do Peapack Private Bank & Trust, reconheceu a importância deste reconhecimento repetido, afirmando que a conquista reflete o trabalho árduo e a dedicação dos funcionários do banco. A aparição consistente nesta lista sugere que o banco manteve uma forte cultura organizacional e níveis de satisfação dos funcionários por quase uma década, o que pode ter implicações significativas para a qualidade do atendimento ao cliente e o desempenho dos negócios.
Chana Schoenberger, Editora-Chefe da American Banker, enfatizou que os bancos reconhecidos são instituições onde os funcionários desejam ingressar e permanecer, compreendendo como fornecer aos trabalhadores razões para encontrar propósito em seus empregos. Esta distinção no ambiente de trabalho tem implicações mais amplas para o setor, já que as instituições financeiras competem cada vez mais por talentos em um mercado de trabalho desafiador. Bancos que aparecem consistentemente em tais listas podem desfrutar de vantagens competitivas no recrutamento, retenção de funcionários e potencialmente até na satisfação do cliente, dada a correlação entre o engajamento dos funcionários e a qualidade do serviço.
A lista completa dos Melhores Bancos para Trabalhar de 2025 está disponível em http://www.americanbanker.com, fornecendo aos profissionais do setor e candidatos a emprego insights valiosos sobre a cultura organizacional em todo o setor bancário. Para mais informações sobre o programa Melhores Bancos para Trabalhar, visite http://www.BestBankstoWorkfor.com. O programa de reconhecimento serve como um importante referencial para a qualidade do ambiente de trabalho na indústria de serviços financeiros, destacando instituições que priorizam a satisfação dos funcionários e a cultura organizacional como componentes-chave de sua estratégia de negócios.
Este reconhecimento repetido sugere que o Peapack Private Bank & Trust estabeleceu práticas sustentáveis de recursos humanos que contribuem para a satisfação e retenção dos funcionários. Em um setor onde a confiança e os relacionamentos de longo prazo com os clientes são fundamentais, a excelência consistente no ambiente de trabalho pode se traduzir em melhor atendimento ao cliente, redução de custos com rotatividade e reputação institucional aprimorada. A transformação contínua do setor bancário por meio da inovação tecnológica e das mudanças nas expectativas dos clientes torna a satisfação dos funcionários cada vez mais crítica para o sucesso organizacional e o posicionamento competitivo.
