O HR Research Institute anunciou a formação do Conselho Consultivo State of Legal and Compliance 2026, um painel seleto de especialistas líderes em ambiente de trabalho, direito trabalhista e conformidade. Este conselho orientará o próximo estudo de pesquisa e evento virtual da HR.com, projetados para ajudar profissionais de recursos humanos a navegar pelo que é descrito como uma das paisagens mais dinâmicas e de alto risco nos negócios modernos: a gestão jurídica e de conformidade.
O ambiente de conformidade está mudando rapidamente devido a fatores como ética em IA, auditorias de equidade salarial e a nova fragmentação entre leis federais e estaduais, muitas vezes superando a adaptação organizacional. O conselho consultivo recém-formado fornecerá direção estratégica sobre as questões mais urgentes e emergentes que os empregadores deverão enfrentar em 2026. Debbie McGrath, CEO da HR.com, afirmou que, à medida que as regulamentações se aceleram, os líderes de RH precisam de clareza e expertise confiável, e este conselho reúne as melhores mentes jurídicas para ajudar a antecipar mudanças, reduzir riscos e construir locais de trabalho éticos e resilientes.
O conselho consultivo inclui líderes de pensamento da indústria como Robert Boonin, Sócio e Advogado da Dykema; Bryn Goodman, Sócia da Jackson Lewis; Emily Langdon, Advogada da Fraser Stryker PC, LLO; Lara Makinen, Diretora Sênior de Iniciativas de Conformidade de RH da Valet Living; Patrick McNeil, Ph.D., Consultor de Negócios Principal da Affirmity Workforce Compliance; Asia Meador, Conselheira Geral e Vice-Presidente Sênior de Conformidade e Recursos Humanos da Meritan; e Holly Sutton, Sócia da Farella Braun + Martel.
A iniciativa faz parte da série anual de relatórios "State of the Industry" do HR Research Institute, que inclui o relatório anterior HR.com’s State of Legal Compliance and Employment Law 2025. Esses relatórios e outros recursos de pesquisa gratuitos estão disponíveis através do instituto, que é operado pela HR.com e atende mais de 2 milhões de profissionais de RH, fornecendo descobertas de pesquisa informadas e perspicazes para apoiar decisões estratégicas. O HRRI publicou centenas de relatórios sobre vários tópicos de RH, desenvolvidos com a assistência de conselhos consultivos de especialistas.
O State of Legal and Compliance 2026 Virtual Event associado está agendado para 12 de março de 2026. Este desenvolvimento é significativo, pois aborda um ponto crítico para as empresas: a crescente complexidade e risco da conformidade regulatória. Para profissionais de RH e líderes organizacionais, a falha em acompanhar as mudanças legais pode resultar em penalidades financeiras substanciais, danos à reputação e interrupções operacionais. Ao aproveitar a expertise coletiva deste conselho consultivo, a pesquisa e o evento resultantes visam fornecer insights acionáveis que podem ajudar as organizações a gerenciar proativamente a conformidade, promover práticas éticas no local de trabalho e mitigar a exposição legal em um ambiente de negócios global cada vez mais regulamentado.
