HR.com Lança Conselho Consultivo de Especialistas para Moldar o Futuro da Produtividade no Local de Trabalho
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A HR.com, a maior rede global de profissionais de RH, anunciou a formação do seu Conselho Consultivo de Produtividade e Engajamento dos Funcionários, posicionando-se para enfrentar desafios cruciais do local de trabalho em 2025. A criação do conselho ocorre em um momento em que organizações em todo o mundo lidam com dinâmicas de trabalho em evolução e a importância crescente do engajamento dos funcionários.
O conselho recém-formado inclui especialistas notáveis da indústria, como Bridgett Hart da Ibex, Kristen Kruttgaizer da Igloo Software e Cassandra Lowery da Liminal. Esses líderes de pensamento orientarão as iniciativas de pesquisa, webcasts e eventos da HR.com focados em estratégias de produtividade e engajamento no local de trabalho.
Este desenvolvimento é particularmente significativo, pois as organizações enfrentam pressão crescente para manter a produtividade enquanto promovem o engajamento dos funcionários em ambientes de trabalho em rápida mudança. Os insights do conselho consultivo culminarão em um relatório de pesquisa abrangente e um infográfico resumido, fornecendo aos profissionais de RH estratégias acionáveis e melhores práticas.
A importância da iniciativa é destacada pela CEO da HR.com, Debbie McGrath, que enfatizou que produtividade e engajamento permanecem fundamentais para o sucesso organizacional. A formação do conselho representa uma movimentação estratégica para fornecer aos profissionais de RH ferramentas e conhecimentos aprimorados para implementar mudanças eficazes no local de trabalho.
O anúncio precede o Evento Virtual Estado da Produtividade e Engajamento dos Funcionários 2025 da HR.com, agendado para 28 de maio de 2025, onde especialistas da indústria compartilharão insights e estratégias. Esta iniciativa baseia-se em esforços de pesquisa anteriores, incluindo o relatório Estado da Produtividade e Engajamento dos Funcionários 2024, sugerindo um foco contínuo nas dinâmicas de trabalho em evolução e seu impacto no sucesso organizacional.
